L’entretien va débuter et les choses sérieuses peuvent commencer.

Loin de n’être qu’un simple échange entre un recruteur et un candidat, cette rencontre suppose de respecter un certain nombre de règles surtout pour le candidat s’il veut mettre toutes les chances de son côté.

L’impératif de base est d’arriver à l’heure. En cas de retard et peu importe les excuses votre crédibilité sera forcément atteinte.

La première impression pèsera lourd dans la balance, c’est à partir de celle-ci que le recruteur va se faire sa première idée. Il convient donc de s’habiller correctement. Cela ne veut pas dire qu’il faille arriver en smoking. Il faut surtout choisir la tenue vestimentaire la plus en accord avec celle qui fait foi dans la société ou pour le poste convoité. A charge pour vous de vous renseigner sur les coutumes en vigueur.

Certains documents s’avèrent aussi nécessaires comme un carnet afin de pouvoir mémoriser toutes les informations que l’on vous donne.

Plus concrètement, la présentation en elle-même joue un rôle primordial.

La poignée de main par exemple, constitue une entrée en matière qui participe dans toutes relations humaines entre inconnus à l’appréciation de l’autre, de son comportement social, de son attitude.

De même, la posture que vous adopterez restera gravée dans la tête du recruteur, alors travaillez vos gestes dés le début.

Deuxième étape : La présentation en elle-même. Prenez le temps de bien expliquer qui vous êtes, de façon à ce que les choses soient claires dés le début de la conversation. Prenez soin de votre articulation et parlez lentement tout en prenant le temps de respirer. Employez dés le début un discours simple et précis. Plus vous vous ferez comprendre et plus vous montrerez que vous savez faire passer un message.

Ne négliger pas non plus le regard. Un regard fuyant est celui de quelqu’un qui n’a pas confiance en lui ou pire, qui dissimule quelque chose. Il va créer de la méfiance, la moins bonne chose qui pourrait vous arriver…

Antoine JANBON